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企業社會責任

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工作環境與員工福利

工作環境
1.為控管門戶安全性,員工每人應攜帶門禁卡,進出公司均需刷卡,做為出缺勤之登錄,且嚴禁將個人的門禁卡借予其他同仁使用。

2.後門出入口除必要工作人員或緊急逃生用途外請勿進出,使用時請同仁勿遠離視線所及之處,避免陌生人趁此進入本公司。如有災害損失發生時,依門禁系統查明使用之人必歸咎應負之責,如有門禁卡借用將一併連帶處分。

3.協力之廠商、客戶、離職同仁或來賓來訪時,需有公司同仁陪同,避免於辦公區走動;如有陌生人進入公司且無同仁隨侍,應提高警覺,主動上前詢問。

4.為響應環保及節能減碳,空調請調至24至26度,避免溫度差異大,損害健康。中午休息時間或未使用之電燈、空調請隨手關閉。盡量避免紙張濫用及浪費,可多加利用回收之紙張。
 
員工人身安全保護:
1.公司依法聘有具勞工安全衛生業務主管,並依規定定期參加各項複訓課程,並定期指派專人參加各項勞工安全衛生預防與救災等訓練。

2.依消防法規設有合格之防火管理人,除依照消防法規向消防機關定期進行消防安全檢修申報外,且負責擬訂工作場所防護計畫與規劃同仁自衛消防編組,每年安排二次消防演練並邀請消防主管機關蒞臨指導。

3.為降低意外災害發生後對員工造成的醫療負擔,公司幫全體員工投保團體保險,保費由公司全額負擔。

 
退休制度:
本公司訂有員工退休辦法,依該辦法提撥及給付員工退休金。

1.選擇適用「勞工退休金條例」之退休金制度者,依員工每月薪資百分之六提撥至勞工保險局之個人退休金專

2.選擇適用「勞動基準法」之退休金制度者,員工退休金之支付,係依勞委會勞工退休準備金提撥及管理辦法第二條規定提撥員工退休基金,交由勞工退休準備金監督委員會,以該委員會名義存入台灣銀行信託部之專戶。戶。