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工作環境與員工福利

  工作環境

1、公司辦公大樓出入口設有 24 HR 警衛或保全,並搭配樓層門禁卡管制,確保人員及財產安全。

2、辦公大樓每年辦理消防安全檢查及電梯等各項公共區域機電檢修,以確保公共環境與設備之安全。

3、辦公室飲水機定期保養並更換濾心,確保員工飲用水潔淨安全。

4、公司定期投保公共意外責任險,使員工及訪客均有安全的環境與保障。

5.、公司每三年一次定期辦理建築物公共安全檢查申報,並取得『自主管理檢查合格標章』。

   員工福利

1、彈性上下班,重視自主管理,年度績效考核升遷、調薪及各種獎勵績效制度,利潤共享,員工享有分紅制度 。

2、提供各種勞保、健保、退休金提撥,意外險、職災保險、團險,旅平險,每月有醫師及護理師臨場健康諮詢服務等保障,每年定期辦理員工健康檢查。另也提供結婚、生育、停車位、喪葬補助及生日、三節、子女教育獎助學金。

3、重視員工內、外部專業教育訓練,多項社團活動及員工旅遊,並依法令規定之產假、陪產假、育嬰假等其他福利。

 

      本公司治理與營運管理方針,不僅從個人績效、部門工作目標及經營指標,來達到營運成果,並結合永續經營並以實踐企業社會責任為使命,最終達成企業獲利之成果。為此本公司設計激勵獎酬制度以回饋辛苦努力工作之同仁。
 
      本公司每半年度針對員工工作表現進行績效考核,年度提供績效獎金。考核指標分為溝通、決策、效率及專業知識...等,同時將風險及KPI等相關指標納入考核項目,並將考核結果與公司其他指標結合營運 (如:工作安全、環保減碳及品質指標…等,使社會責任融入公司營運,以達永續經營。
 

   退休制度與實施情形

              本公司訂有員工退休辦法,依據勞工退休金條例提撥,依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶。勞工年滿60歲,工作年資未滿15年者,請領一次退休金或工作年資滿15年以上者,得選擇請領月退休金或一次退休金。2023 年度提撥新台幣 $ 9,687仟元