首頁 > 企業永續發展
| 一、 永續發展之運作及執行情形 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1、本公司2025年7月於董事會轄下成立專職單位－永續發展委員會，係由各處級單位主管擔 任各組負責人，其中任命董事長為委員會主席，由永續經營風險組負責推動小組的運作， 評估公司營運、環境、社會。綠色產銷供應鏈組負責產品對環境與社會的效益，供應商間 的品質管控，人文關懷組對內對外法令資訊、相關教育訓練等。
永續委員會各委員專業資格及運作情形：
2、本屆永續發展委員會任期為2025年7月29日~2028年7月28日，各推動小組依計畫－落 實執行－查核－檢討之運作，年終將各資料回饋給各組負責成員，並評估其因應的對策， 同時訂定次年度之專案目標，由推動小組主席確認後推動執行。
2025年執行情形如下:
3、永續發展委員會每年一次向董事會報告永續發展執行成果，以檢討運作成效及相關利害 關係人之議題。內容包含(1)公司之永續議題，擬定因應之對策；(2)永續發展之目標及 策略；(3)督導永續經營之實施及執行情形。已於2025年10月31日董事會報告。各董事 平時即對其所擬訂之永續經營議題，對各項目提出執行的重點，評估調整並給予建議。亦 請經營團隊於當年度執行時，若因實務變化使可能性低時，隨時於董事會提出討論修正， 以督促目標的完成。 |
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| 二、 誠信經營之運作及執行情形 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1、本公司遵循「 公司治理實務守則 」善盡公司治理，管理階層積極落實誠信經營政策之承
諾，並在內部管理及商業活動中確實執行誠信經營政策。
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2、設置人事評鑑委員會為企業誠信經營守則之專職單位，負責辦理規章之修訂、執行、解釋
、諮詢服務暨通報內容登錄建檔，並每年定期向董事會報告，當年度已於2025年10月31 日董事會報告其執行情形。
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3、2025年相關執行情形如下：
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A、法規遵循：為防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，本公司已訂定「 誠信營守
則」、「誠信經營作業程序及行為指南」及「檢舉非法與不道德或不誠信行為」辦法
等內部規範,來落實誠信經營本公司企業之文化及穩健發展。
B、建立舉報機制：外部由公司網站信箱檢舉 need@ultrachip.com ，內部匿可具名或
匿名檢舉並提供適當的獎酬，並保密檢舉案件。
C、建立獨立管道查證，保護檢舉人，被檢舉之相對人亦提供申訴機會，必要時召開人事
評鑑委員會，2025年度公司無因營運、員工違反誠信道德行為或從事任何不法行為
遭申訴舉報事件。
D、為落實誠信經營，本公司透過人力資源之宣導，向公司各主管、資深同仁或新進員工
宣導誠信道德或反腐意識，並將其資訊張貼於公佈欄及公司內部系統。
E、2025年度參加之教育訓練課程共(含誠信經營相關法規、會計及內控制度等相關課程)
計727人次，合計2,391小時。
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4、本公司日常工作代理制度與客戶，廠商間合約，均訂有防止利益衝突及誠信行為相關條款。
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三、 本公司係屬 IC 設計業，不適用取得 ISO14001 或 bluesign 認證，但本公司之外包廠商，皆 取得其相關認證。
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| 四、 節能減碳的目標與措施 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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1、本公司為 IC 設計公司無自有工廠，主要以範疇二-營運處所用電用水量所排放之二氧化碳 氣體減少為主，各年度資訊如下。 (範疇一、二資訊係涵蓋本公司-晶宏之各營運處所)
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2、減碳目標：
A、節能減碳：現今溫室氣體的排放來源為電力使用，且達 95%以上。平日宣導同仁午休
關燈等節約能源概念，加強冷氣清潔保養以提升冷氣效能，力行節能減碳措施。積極
推動各項節能計畫。三年為一期，訂定每期之二氧化碳排放量較上期減少2%。
B、因應全球氣侯變遷，本公司為善盡社會責任及因應全球水資源短缺議題，本公司內部
執行節約用力，力求每年用水總度數減少1%。
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3、減量措施：
A、本公司用電產生之二氧化碳氣體排放量：
2025 年為 275,944 公斤 CO2e / 度
2024 年為 253,556 公斤 CO2e / 度
2023 年為 256,675 公斤 CO2e / 度
2025年因員工人數增加及辨公室擴編，使整體用電量增加，餘各期減量皆達既定目標
。
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B、本公司用水產生之二氧化碳排放量：(用水資訊係涵蓋本公司-晶宏之各營運處所)
2025 年度用水量為2,470度，二氧化碳排放量約370 CO2/度。
2024 年度用水量為2,233度，二氧化碳排放量約348 CO2/度。
2023 年度用水量為2,522度，二氧化碳排放量約393 CO2/度。
2025年因員工人數增加及辨公室擴編，使整體用水量較前一年度增加，餘各年皆達既 定之目標。
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4、本公司為專業IC設計公司，驅動晶片均委由代工廠生產製造，本公司日常營運產生之廢棄
物，每年皆透過專業合法之廠商，依政府法令規定之程序處理。本公司2025年度及2024 年度所產生之事業廢棄物為0.154噸及0.133噸。(廢棄物資訊係涵蓋本公司-晶宏之各營 運處所)
綜合上述減碳作為，各期之減碳年排放量持續執行中，本公司已導入 ISO14064-1 訂定各範疇的減量目標，並將總碳排量持續減少。
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| 五、 企業捐款、扶弱濟貧等社會公益活動 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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本公司為創造永續環境及落實社會責任，每年對弱勢團體及機構定期捐款，為社會盡一份心力。2025年度對新北市靈鷲山慈善基金會(83北府社三字第099267號函奉准設立)捐贈新台幣共200仟元，為全台中低收入戶送暖，提供500箱食物物資，並加入普仁之友，協助基金會推廣慈善志業，讓善德永傳，愛心廣佈，互助與分享的精神永留人間。 2025年對財團法人桃園市自閉症協進會捐贈辦公家具一批，為協助心智障礙者辦理各項福利措施及早期療育盡一份心力。 2025年本公司與尾牙廠商攜手進行永續回饋計畫，將尾牙費用提撥捐贈於花蓮光復國小，用以教育物資與獎助學金，願企業影響力化為教育希望，為偏鄉學習注入養分，讓孩子們在關懷的環境中茁壯成長。 2025年度本公司購買財團法人宜蘭縣社會福利聯合勸募基金會之團圓禮盒做為中秋佳節送禮，每盒費用提撥10%捐助弱勢，共計捐贈約新台幣10仟元。 |
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| 六、 性別平等 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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本公司重視員工職場環境，截至2025年全球女性員工占員工總人數達35%。在制度上，本公司制訂「員工手冊」、「工作規則」、「性騷擾防治」、「招募任用管理」等內部辦法，針對年齡、工時、假勤、性別等明確列示員工權利，以確保同仁獲得妥善照顧 本公司創造兩性友善工作環境，讓女性在職場也能充分發輝，打造多元化和包容性的工作場所。
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| 七、 產學合作計劃 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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本公司與近年為增加先進技術研發實力，積極與各大學訂定產學合作計畫。不僅使本公司既有之IC設計技術更加精進外，更納入學術界更專業之領域。本公司更積極投入校園徵才，而2025年度本公司應屆畢業之新進人員，100%皆為本公司營運所在地之學校，帶來在地就業機會，除建立長期合作的人才，更有效率地找到適合團隊的夥伴！
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| 八、 2024年永續報告書 - 下載 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 企業社會責任信箱 csr@ultrachip.com | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 如您有進一步的問題或對企業社會責任有任何建議，歡迎您提供寶貴的意見，謝謝 ! | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
